Как оплачивается работа в ночное время при сорокачасовой рабочей неделе?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Наша фирма у ИП (тоже наш) берет в аренду Транспортное средство с экипажем. У фирмы по правилам внутреннего трудового распорядка 40часовая рабочая неделя с выходными днями (суббота и воскресенье). У ИП в штате только водитель и в трудовом договоре режим рабочего времени я прописала в соответствии с режимом на объектах Заказчиков Работодателя с еженедельными выходными днями (2 выходных дня в неделю). Я так прописала, так как Пенсионный фонд при регистрации ИП как работодателя требует оригинал трудового договора. По окончанию месяца водитель сдает в бухгалтерию кассовые чеки на топливо. На основании чеков я хотела проставить рабочие дни в табеле, но чеки то в час ночи пробиты, то в 4 утра. Как правильно это сделать, если, например, сегодня он работает с 1:00 до 9:00, на следующий день с 3.00 до 12.00. И это неизбежно, пыталась объяснить, что кассовые чеки пробивайте в рабочее время. Ведь водитель один, а что не день кассовые чеки пробиты в разное и ночное время. Дело в том, задача чтобы оплачивать им только оклад и никаких переработок. Либо установить рабочий режим в дневное время и кассовые чеки не проводить? Так правильнее будет?